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上个月公司威胁要开除我，朋友都说“工资没欠就别仲裁”，我偏要花15块提交申请。所有人都笑我傻，直到社保局开出23万补缴单——原来这才是老打工人真正的杀招！
仲裁开庭时我故意没请律师，看着公司甩出完美考勤记录。仲裁员判我输掉工资诉求时，我当场笑出声——裁决书上白纸黑字认定了我的工作年限和工资基数。转身就把裁决书拍在社保局桌上：“请按这个基数追缴公司七年社保！”
懂行的hr最怕这招“败中求胜”： 1. 工资仲裁输赢不重要，关键要拿到劳动关系证据； 2. 社保追缴没有时效限制，但工资仲裁能固定住工资标准； 3. 公司为应付仲裁提交的考勤表，反而成了补社保的铁证。 更绝的是，我拿着败诉的仲裁书去税务局举报个税问题。公司五年用私人账户发奖金的事全被掀出来，最后哭着求我签和解协议——补缴社保+现金补偿比原本该赔的工资多三倍！
律师酒后吐真言： 劳动仲裁输十次都无所谓，只要咬住“确认劳动关系”和“工资数额”这两点，后面社保、公积金、税务举报能玩死公司。那些说“仲裁没用”的人，根本不懂怎么打组合拳！ 感谢大家的阅读，欢迎在评论区留下你的看法，喜欢的点赞收藏转发起来！
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